Innovate Namibia (IN), accélérer l'innovation et l’entrepreneuriat chez les stagiaires de l’EFTP
Institution : Nakayale Vocational Training Centre (NVTC)
Les taux de chômage élevés chez les jeunes et l'absence d'opportunités d'emploi viables sur le marché, même pour les diplômés de l'EFTP, ont entraîné la nécessité de créer des emplois et de développer l’esprit d'entreprise chez les diplômés de l'EFTP. Innovate Namibia (IN) a été conçu pour améliorer la mentalité entrepreneuriale des stagiaires des formations en compétences professionnelles, afin qu’ils créent des entreprises qui répondent aux besoins et aux désirs de leurs communautés. Le Centre de formation professionnel Nakayale (NVTC), l'un des centres publics de formation professionnelle relevant de l’autorité de formation de la Namibie, dirige le programme qui s'adresse aux stagiaires de tous niveaux et métiers. Le NVTC a mené avec succès son programme pilote et inaugural en mai 2018. Cette année (2019), le programme a été élargi pour inclure les 2 autres centres techniques et professionnels au sein des 3 Centres pivots et, il est actuellement prévu qu'il fonctionne annuellement. Le concours final pour 2019 aura lieu en août et au cours de ce concours, les 9 meilleurs plans commerciaux des trois centres respectifs présenteront leurs idées au jury pour l’attribution du grand prix.
Innovate Namibia cible les jeunes âgés de 18 à 35 ans qui étudient actuellement l'un des métiers proposé dans un centre de formation professionnelle. Au lieu d'un plan commercial indépendant, Innovate Namibia combine des cours de courte durée, un mentorat seul-à-seul et une formation avancée pour préparer les stagiaires à la compétition et favoriser un sentiment d'enthousiasme et d'innovation. Ce cadre est essentiel au succès d'Innovate Namibia, parce qu'il forme les participants à rechercher des domaines potentiels d'innovation au sein ou à l'extérieur de leurs métiers respectifs et pour lesquels ils sont prêts à présenter leur idée devant un jury.
Le succès de ce programme est le résultat direct de l'engagement avec les stagiaires et les activités de soutien décrites ci-dessous. Ces événements supplémentaires sont essentiels au succès de la compétition, car ils offrent aux stagiaires de multiples occasions d'apprendre, d'élaborer leur plan commercial et d'affiner leur mentalité entrepreneuriale.
Les activités d’Innovate Namibia comprennent :
- Camp d'entraînement : dans le cadre de l'entreprise, une formation générale est offerte à tous les stagiaires, y compris une introduction à la présentation du plan commercial et les stagiaires sont encouragés à réfléchir aux problèmes du monde réel au sein ou à l’extérieur de leur métier.
- Débuter la formation commerciale : les personnes intéressées commencent à rédiger leur plan commercial et à développer leurs idées.
- Formation en finance des entreprises : une fois le plan commercial initial rédigé, une formation sur les finances des entreprises est offerte afin qu'ils soient formés à la gestion financière de leurs entreprises, leurs coûts et leurs prix.
- Échéance du plan commercial et de la présentation des demandes : tous les plans commerciaux doivent être examinés
- Mentorat : une fois que les personnes intéressées se sont manifestées, le processus de mentorat commence et se poursuit tout au long du concours, ceci les aide à exprimer leurs idées et à trouver des moyens pour différencier leurs entreprises. Chacun des trois meilleurs plans du centre est continuellement amélioré en fonction des commentaires des juges.
- Deux concours à ce jour (2018 et 2019)
- 3 centres d'EFTP concernés: Nakayale, Eenhana, & Valombola VTC (2019)
- Plus de 50 participants en 2019
- 25 000 dollars namibiens en capital de démarrage attribués aux gagnants dans les 3 centres pivots des VTC.
- 2 entreprises ont été créées après la compétition initiale (2018)
- 1ère place : création d'une boulangerie dans le village qui fournit non seulement du pain et des pâtisseries standard mais aussi des gâteaux et des pains de qualité gastronomique, ce qui manque cruellement au marché namibien.
- 2ème place : pains traditionnels Oshiwambo , cette étudiante se sert de cette entreprise pour subvenir à ses besoins personnels et à ceux de ses camarades de formation, cuisinant et vendant des produit traditionnels de boulangerie.
Facteurs de succès
- Le prix en argent a constitué un bon facteur de motivation pour l'engagement des stagiaires.
- Le soutien financier, en termes de logistique pour l'événement, ainsi que la participation et le soutien du personnel, ont été essentiels au succès.
- Le cadre de soutien autour de la compétition a permis aux participants de réussir leurs présentations et a également permis que le mentorat soit offert de façon continue pendant et après la compétition s.
- Une aide est offerte pour l'enregistrement de leur nom commercial auprès du ministère des PME, du Commerce et de l'industrie.
Défis
- Rechercher des parrains pour les prix en argent, susciter l'intérêt des stagiaires et l'engagement des parties prenantes.
- Susciter l’intérêt des stagiaires variait considérablement d'un centre à l'autre et était fortement influencé par le nombre de stagiaires dans un centre donné; ce problème a été résolu par une publicité ciblée et de multiples points de contact avec les stagiaires, par des affiches et des annonces.
Perspectives d’avenir
L'accent est mis sur l’idée de l'esprit d'entreprise comme parcours continu.