Le taux de chômage au Nigeria est en hausse et le chômage touche particulièrement les jeunes. Le défi réside dans la manière dont les formations sont dispensées : elle est trop académique, trop directive et pas assez pratique, ceci affecte fortement l'employabilité des diplômés car, ce qui les prépare mieux à trouver un emploi, c’est d’avoir la bonne série de compétences plutôt que des connaissances purement académiques.

Dans la vidéo ci-dessous, nous entendons des représentants du secteur privé au Nigéria exprimer leurs points de vue sur le développement des compétences, l'emploi des jeunes et le rôle du secteur privé. Les directeurs soulignent l'importance pour les entreprises du secteur privé d'investir davantage de ressources dans les stages et les apprentissages, afin que les jeunes puissent recevoir une formation en cours d'emploi et comprendre les besoins et les habitudes des entreprises. En outre, la nécessité d'une politique de compétences de la part du gouvernement est considérée comme l'un des principaux moteurs d'un développement efficace des compétences et de l'emploi.

Regardez la vidéo pour en savoir plus

Cette vidéo présente:

Folusho Samuel, Directeur - NECA

Tony Arenyeka, Directeur général - Truckmasters

Azu Azuike, CSR Directeur de l'éducation , Total Nigeria

Elizabeth Mordi, Directeur général, PAN Learning Center