Gérer un centre de formation comme une entreprise.
Institution: Centre de formation aux métiers portuaires et à la logistique (CFMPL)
Une demande de l'Association nationale des employeurs en 2007 a abouti à la création du Centre de formation aux métiers portuaires et à la logistique (CFMPL). Une étude de faisabilité a été réalisée pour déterminer les besoins prioritaires de formation, notant que le port de Dakar est un important pôle économique. De nombreuses entreprises travaillant autour de la zone portuaire ont été interviewées. Les résultats ont révélé un besoin de qualifications de premier niveau pour former des techniciens en maintenance et en logistique. Les conclusions de cette étude de faisabilité ont éclairé les programmes offerts par le CFMPL.
Une convention tripartite a été signée en 2006 entre l'État sénégalais, le président de la Communauté des acteurs portuaires et l'Agence française de développement (AFD) convenant des futures opérations du centre. L'AFD et l'État sénégalais apportent un soutien financier au centre dont la gestion a été confiée à l'Association pour la formation aux métiers portuaires (AFMP), qui comprend les entreprises privées du commerce portuaire.
Avec le CFMPL, les étudiants ont accès à une formation novatrice et qualitative qui reflète les besoins du marché. Nous mettons également l'accent sur l'employabilité de nos étudiants en gardant un contact étroit avec les entreprises de notre secteur
Le CFMPL offre les formations suivantes :
| Niveaux | Domaines |
| Niveau 5 : Chauffeurs | Transport, logistique, manutention et opérations portuaires |
| Niveau 4 : Techniciens spécialisés | |
| Niveau 3 : Techniciens supérieurs spécialisés |
La durée de la formation est de 2 ans et un tiers de la formation est consacré à un stage obligatoire.
Plus spécifiquement, les étudiants sont formés pour devenir manutentionnaires de conteneurs, techniciens supérieurs et conducteurs de camions spécialisés dans les opérations portuaires ou responsables du traitement technique.
Le CFMPL compte plus de 100 entreprises partenaires dans l'industrie; ces partenariats constituent la pierre angulaire de l'approche. Le CFMPL reconnaît la nécessité de comprendre le fonctionnement de l'industrie. Pour répondre à la demande du secteur privé, le Centre a assuré sa coopération avec le secteur privé par plusieurs moyens. Le Centre est géré par la Communauté des acteurs portuaires, ce qui signifie qu'il est davantage géré comme une société privée. De plus, le centre fait appel à des enseignants qui travaillent dans le secteur, souvent comme PDG de leurs propres entreprises, ils collaborent avec le CFMPL en tant que professeurs invités et donnent des cours une fois par semaine. Bien que le centre ne fasse appel qu’aux enseignants du secteur privé, le programme d'études est entièrement en harmonie avec les qualifications réglementées par l'État. Ainsi, bien qu'il y ait une autonomie dans la pédagogie et les évaluations, le programme d’études provient de l'État.
Grâce à une collaboration avec le secteur privé, les étudiants bénéficient de stages pendant leur formation. Le lien actif avec le secteur privé est assuré non seulement par la gestion du centre, mais aussi par le fait que les enseignants soient des professionnels du secteur. De cette façon, les enseignants contribuent à la formation des étudiants avec un contenu pertinent et actualisé.
Lorsque les étudiants passent leurs examens finaux, les membres du jury d'évaluation sont des représentants des entreprises partenaires. Ainsi, la qualité et la pertinence de la formation sont assurées du début à la fin du programme.
Le programme est financé à 90% par le gouvernement sénégalais, et seulement 10% est payé par l'étudiant, ce qui représente des frais de scolarité annuels de 125 000 XOF (190 €).
Le conseil d’administration du CFMPL est composé de 12 représentants de différentes institutions : six du secteur privé, quatre du gouvernement sénégalais et deux travailleurs de l'industrie portuaire.
Le Conseil d’administration du CFMPL est composé de 12 représentants de différentes institutions : six du secteur privé, quatre du gouvernement sénégalais et deux travailleurs de l'industrie portuaire.
- 554 étudiants ont obtenu leur diplôme depuis la création du centre ; les 81% de ces étudiants ont été placés dans des entreprises.
- 2 675 étudiants ont suivi des cours du soir et ont obtenu leurs diplômes.
- 84 entreprises ont établis des partenariats avec le centre.
- La coopération avec le secteur privé a permis de mieux comprendre les besoins de l’industrie en termes de compétences. Le centre de formation est donc en mesure de travailler du côté de la demande et non de l'offre. Il a également intégré un élément de rigueur dans l'enseignement permettant aux programmes de formation d'être continuellement améliorés.
- En plus des principaux programmes de formation, le centre offre une formation en entreprise le soir et forme environ 600 personnes par an. Les 60 % des revenus du centre proviennent de ce programme, il représente donc un actif financier important.
PERSPECTIVES D'AVENIR
- L'industrie étant en pleine croissance, il est urgent d'accroître la capacité du centre en termes de nombre d'étudiants formés et de programmes de formation offerts.
- Les éléments qui permettent la reproductibilité comprennent le recrutement de professionnels de l'industrie comme enseignants, ceci leur permet de partager leurs connaissances avec les étudiants et semble être un moyen très efficace de renforcer la pertinence de la formation et de préparer les jeunes à ce qui les attend après l'obtention de leur diplôme.
- Un autre élément essentiel est la collaboration et le partenariat du Centre avec le secteur privé.